Dziennikarka Alicia Menendez zna moc dobrego czatu grupowego

W Szybkim pytaniu Bustle pytamy liderki o radę — od najlepszych wskazówek, jakie one’kiedykolwiek doszedłem do tego, co wciąż zastanawiają się. Tutaj, dziennikarzu Alicia Menendez opowiada Bustle o tym, jak przejrzystość kierowała jej karierą.

Pomimo określania się jako w połowie kariery, jedno spojrzenie na życiorys dziennikarki Alicii Menendez pokazuje mnóstwo godnych uwagi występów od czasu jej pracy jako Bustle redaktor współpracujący w 2019 roku. Może znasz 38-latka jako gospodarza i współzałożyciela Latina na Latinapodcast , który ostatnio osiągnął 1 milion pobrań, autor Pułapka sympatii , lub jako gospodarz MSNBCAmerykańskie głosy . Jednak jest tak samo chętna do opowiadania o swoich doświadczeniach jako początkująca – na przykład trudnościach technicznych podczas wywiadu z senatorką Elizabeth Warren i węszeniu na stronach Wikipedii osób, które podziwia – jak opowiada o swoich obecnych wyczynach.

Jest tyle tajemnic wokół tego, jak ludzie budują kariery, mówi Bustle. Prowadzenie życia z aspiracjami wiąże się z pewną dozą walki. A jeśli to przemilczysz, to nie będziesz szczery w kwestii tego, czego potrzeba, aby być najlepszym w tym, co robisz. Przejrzystość jest tym, co przyświeca jej karierze, od odsunięcia kurtyny na udaną karieręLatina na Latina, do podkreślenia często pomijanych perspektyw jako gospodarzAmerykańskie głosy.

Tutaj Menendez opowiada Bustle o tym, jak starała się uciec z pułapki sympatii, uczy się filtrować konstruktywne opinie oraz o sile czatu grupowego.

W twojej książce Pułapka sympatii , mówisz o paradoksie, z którym borykają się liderki – muszą być postrzegane jako poważna profesjonalistka, a jednocześnie wyglądać na przyjazne lub miłe. Jak doświadczyłeś tego w swojej karierze?

Kiedy kobiety twierdzą o sobie, często nazywa się nas agresywnymi, wściekłymi – co sprawia, że ​​trudno jest być postrzeganym jako sympatyczny lider. Jako dziennikarz na antenie natknąłem się na to, utwierdzając się w biurze i jako osoba publiczna. Są widzowie lub słuchacze, którzy pochłoną część mnie i wierzą, że to jest całość tego, kim jestem, i będą dokonywać szybkich osądów na podstawie wszystkiego, od mojego słowa po wybór stroju. Trzeba było dużo pracy i dyscypliny, żeby sobie przypomnieć, że nie muszę przyswajać każdej przypadkowej informacji zwrotnej, która pojawia się na mojej drodze.

Jak wygląda ta praca?

Mam mały czat grupowy wypełniony kobietami, które są na tym samym poziomie w różnych branżach. Mogę do nich podejść z komentarzem, który otrzymałem i zapytać: Hej, czy to zgadza się z tym, jak pokazuję się na świecie? Ufam im na tyle, by powiedzieć: Nie, to wcale nie brzmi jak ty. Udawaj, że nigdy tego nie słyszałeś, albo widzę, jak ktoś by to pomyślał, co mówi mi, że odpowiedź jest warta oceny.

Powiedziałeś, że aby uwolnić ludzi z pułapki sympatii, musimy ujawnić fakt, że sympatia jest często przykrywką uprzedzeń. Jak rozpocząć ten proces w naszych miejscach pracy?

Jako menedżer myśli o tym, jak przekazujesz informacje zwrotne. Czy to, czym dzielisz się z kobietami i osobami kolorowymi, ma krytyczne, subiektywne opinie? Czy to jest oparte na twoim?postrzeganiejak prowadzą, czy opiera się to na ich twardych umiejętnościach? Pomocne są też recenzje 360 ​​— co oznacza, że ​​powinieneś zostać zrecenzowany przez wiele osób, które znają Twoją pracę.

Miejsce pracy to także jedno z tych miejsc, w których sojusznik naprawdę ma znaczenie. Jedna rzecz, którą słyszałam od kolorowych kobiet, zwłaszcza czarnych, to to, że tak często, gdy rozpoznają problem w pracy, stają sięproblem w pracy . Jednym z największych sposobów zapobiegania tej tendencyjnej percepcji jest niedopuszczenie, by odpowiedzialność za wypowiadanie się spadła wyłącznie na kolorowe kobiety – i solidarność, gdy podnoszą one kwestie.

Czy jest coś, czego nauczyłeś się podczas pracy? Latina na Latina chciałbyś wiedzieć wcześniej w swojej karierze?

Juleyka Lantigua, moja współproducentka wykonawcza, powiedziała mi kiedyś: „Powinieneś to wyprodukować, jakbyś był jego właścicielem”. Przejście od bycia producentem do bycia właścicielem pomogło mi zrozumieć, że biorąc pod uwagę charakter tego, co robię, będę skazany na grę w muzyczne krzesła do końca mojej kariery, chyba że zacznę przynosić własne krzesło na gra. Dla mnie to właśnieLatina na Latinajest.

Od naszych gości dowiedziałem się, że każdy z czegoś rezygnuje. Słysząc, że bez względu na wybraną ścieżkę, będzie jakaś forma kompromisu, uwolniło mnie od pomysłu, że istnieje idealna ścieżka dla każdego.

Jak przygotowujesz się do dużej rozmowy kwalifikacyjnej?

Przygotowanie to wszystko. Jeśli napisali książkę, czytam ją. Jeśli zagrali w filmie, oglądam go. Bardzo pilnie czytam lub oglądam każdy wywiad, który ktoś przeprowadził. W ten sposób mogę przewidzieć nie tylko moje pytania, ale także ich odpowiedź i jak mogę posunąć naprzód rozmowę.

słowa i idee mogą zmienić świat

Innym elementem, który ma szersze zastosowanie, jest proszenie o wszystkie potrzebne informacje. W ten sposób, kiedy przeprowadzam w myślach wywiad poprzedniego wieczoru, może to odpowiadać temu, co się wydarzy. To właśnie przygotowuje mnie do działania tak, jak chcę i do dostosowania się do zmian w miarę ich pojawiania się. Dużym punktem rozwoju dla mnie w ciągu ostatnich kilku lat było nauczenie się, jak zapewniać to, czego potrzebuję, abym mógł być moim najlepszym ja i wykonywać najlepszą możliwą pracę.

Wreszcie, jak wyłączyć mózg pod koniec dnia?

Ten mózg się nie wyłącza. Jeśli znajdziesz sekret, jak to zrobić, daj mi znać. Mając dostęp do opieki nad dziećmi, ćwiczę prawie każdego dnia. To jest mój czas, w którym nie mam telefonu w rękach i muszę się skoncentrować lub ryzykować fizyczne niebezpieczeństwo. Jako kogoś, kto był głęboko we własnej głowie, macierzyństwo uzewnętrzniło mnie bardziej niż cokolwiek innego. Nigdy nie jestem bardziej obecny niż wtedy, gdy jestem z moimi dziećmi. Bycie z moimi dziećmi jest mi najbliżej do bycia sobą bez całego hałasu.

Ten wywiad został zredagowany i skondensowany dla jasności.