Jak wejść w sposób myślenia bohatera, według Nicola Mendelsohn?

W zgiełku's Szybkie pytanie, pytamy liderki o radę — od najlepszych wskazówek, jakie one'kiedykolwiek doszedłem do tego, co wciąż rozgryzają. Tutaj, Wiceprezes Facebooka EMEA Nicola Mendelsohn CBE dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wartościowania twojego czasu, podrywania księgi zasad wieku i przebijania się przez szklany sufit technologii.

Rozmawianie z Nicola Mendelsohn czuje się nieco surrealistycznie. Jest przecież jedną z najważniejszych postaci Facebooka, odpowiada za operacje w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce.

Ale Mendelsohn jest ciepły, przyziemny i otwarty, a początkowe zastraszenie, które poczułem, szybko znika. Opisuje siebie jako dziewczynę z Manchesteru, która tam dorastała, zanim poszła na uniwersytet w Leeds i ostatecznie przeprowadziła się na południe, aby ukończyć studia. Ten schemat był początkiem 20-letniej kariery w reklamie, ale osiem lat temu przeniosła się na Facebooka, gdzie jej oficjalny tytuł to obecnie VP EMEA.

Mendelsohn przypisuje dwóm pokoleniom pracujących kobiet w swojej rodzinie jej przebojową postawę. Dorastała, obserwując, jak jej babcia prowadzi stoisko z tkaninami na Arndale Market w Manchesterze, a jej matka wspólnie z ojcem prowadzi firmę cateringową. Mówi mi, że to było wtedy niezwykłe, że pracowały zarówno mama, jak i babcia. Od najmłodszych lat przekonałem się, że można prowadzić biznes, a nie tylko mieć rodzinę.

Poniżej Mendelsohn mówi więcej o zarządzaniu pracą z życiem rodzinnym i innych najlepszych poradach zawodowych.

Zawsze byłeś zwolennikiem utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym; jakie są twoje najlepsze wskazówki dla kobiet, które próbują zrobić to samo w 2021 roku?

Przede wszystkim nienawidzę słowa równowaga — ponieważ po prostu wydaje mi się, że coś jest w górze, a coś nie w porządku!

Dla mnie zaczęło się od uświadomienia sobie, jakie miałem, kiedy urodziła się moja najstarsza. Kiedy miała około roku, po prostu czułem, że nie robięwszystkobardzo dobrze; Nie byłam dobrą żoną, dobrą mamą, nie byłam dobra w swojej pracy. Cofnąłem się o krok i pomyślałem: co może być innego? W tym momencie zapytałem, czy mógłbym pracować przez cztery dni w tygodniu. Nigdy nie robiono tego w firmie, w której byłem, ale miałem szczęście, że miałem wspierających szefów.

Radzę upewnić się, że cenisz swój czas, ponieważ czas kobiety jest tak samo cenny jak czas mężczyzny, ale często widzimy, że kobiety przejmują wszystkie dodatkowe obowiązki zarówno w domu, jak i w biurze, organizując różne rzeczy.

Jak radzisz sobie z ciężkimi dniami w pracy?

Jeśli chodzi o pracę, jeśli jesteś w środowisku, które lubisz, pracując z ludźmi, których lubisz, i wykonujesz pracę, którą wykonujesz, możesz zacząć łagodzić liczbę złych dni, które masz.

Ale język naprawdę ma tutaj znaczenie. Staram się zachęcać siebie i członków mojego zespołu do nastawienia protagonisty. Możesz znaleźć się w sytuacji i pomyśleć, że wszystko jest okropne i pogrążyć się w spirali, albo możesz powiedzieć, że to jest wyzwanie, i to są sposoby, w jakie mógłbym się z tym uporać. Ludzie naprawdę popadają w dół, kiedy wszystko wydaje się przytłaczające, i wtedy myślę, że dzieje się spirala i czujesz, że tracisz kontrolę.

Technologia jest nadal w dużej mierze postrzegana jako przestrzeń zdominowana przez mężczyzn. Jakie masz doświadczenie i jakich rad udzieliłabyś młodym kobietom, które chcą dostać się do tej branży?

Myślenie o tym, że branża technologiczna nie jest w rzeczywistości bardzo starą branżą, może być dość przygnębiające, a jednak bardzo szybko spolaryzowała się, by stać się czymś, co robili mężczyźni, a kobiety nie.

Zawsze uważałam, że Facebook jest niesamowicie otwarty i gościnny, ale także na tyle zatroskany, aby wprowadzić środki zachęcające kobiety nie tylko do przyłączenia się, ale do rozwijania się tutaj. Właściwie jestem bardzo dumna z faktu, że w ciągu pięciu lat pięciokrotnie zwiększyliśmy liczbę kobiet na całym świecie.

Ale prawdziwym problemem jest to, że tylko 35% studentów STEM kończących studia to kobiety. A to nie jest dobre, ponieważ wszyscy wiemy, że firmy, które są zróżnicowane, faktycznie osiągają lepsze wyniki; mają bardziej zaangażowanych pracowników i zatrzymują swoich ludzi. Więc moja rada to: zachęcać młode dziewczęta do studiowania przedmiotów STEM w szkole i na uniwersytecie , ponieważ zaczyna się właśnie tam.

Co powiedziałbyś komuś, kto martwi się, że nie osiąga tak dużo, jak jego rówieśnicy?

Świat jest pełen tylu ekscytujących podróży! Myślę o niektórych z najbardziej znanych kobiet, które odniosły największy sukces, a ich wielkość pojawiła się później w życiu. Na przykład Vera Wang, jedna z moich ulubieńców, założyła swoją markę modową dopiero w wieku 40 lat! Coraz więcej cenionych liderów biznesu prowadzi te wielkie organizacje po pięćdziesiątce i sześćdziesiątce. Więc poderwij księgę zasad i pamiętaj, że wszyscy jesteśmy na innych ścieżkach.

Chciałbym polecić ćwiczenie pisania wizji aby zaplanować swoje cele, gdzie zaczynasz rok, planując kolejny rok w trzech kategoriach: rodzina, praca i społeczność. Więc piszesz to tak, jakbyś był za rok, patrząc wstecz na to, co osiągnąłeś. Dowody wskazują, że prawdopodobieństwo zrobienia czegoś jest o 42% większe, jeśli zapiszesz to i podzielisz się tym z innymi.

Jakie jest jedno z największych wyzwań, z jakimi się zmierzyłeś do tej pory w swojej karierze i jak je pokonałeś?

Największym zdiagnozowano nieuleczalnego raka krwi w 2016 roku, chłoniaka grudkowego. Ponieważ nie byłem chory, nie przewidziałem, że to nadchodzi.

Nigdy nie słyszałem o chłoniaku grudkowym [zanim zostałem zdiagnozowany], więc poświęciłem czas na zbadanie tego. Nie miałam leczenia od razu, ponieważ nie ma korzyści z leczenia tego wcześnie, tak jak inne nowotwory. Skończyło się na tym, że wróciłem do pracy, co było ogromnym wyzwaniem, ponieważ z jednej strony nie wyglądałem inaczej, ale musiałem o tym wszystkim pomyśleć. Byłem bardzo wdzięczny za pracę w firmie, w której byli liderzy tacy jak Sheryl Sandberg, która mogła mi udzielić bardzo jasnych praktycznych porad.

jak zagnieść włosy bez ciepła

To naprawdę sprawiło, że zobaczyłem również nasze produkty inaczej; Dołączyłem do grupy o nazwie „Życie z chłoniakiem grudkowym”, aby połączyć się z innymi ludźmi, a teraz powiększyliśmy tę grupę do ponad 7500 osób, a jestem współadministratorem grupy. I nie mogłoby się to wydarzyć bez Facebooka.

To dało mi odwagę do założenia organizacji charytatywnej, Fundacja chłoniaka grudkowego [który aktualnie działa konkurs pieczenia podnieść świadomość na temat choroby], którą zrobiłem około 18 miesięcy temu, całkowicie skoncentrowany na znalezieniu lekarstwa. Więc to była wielka podkręcona piłka i wyzwanie, ale mam nadzieję, że wyniknie z tego coś dobrego.