Oznaki, że prawdopodobnie nie dostaniesz pracy

Rozmowa kwalifikacyjna o pracę może być zniechęcająca. Musisz sprzedać się potencjalnemu pracodawcy i jednocześnie radzić sobie ze stresem. Ale skąd wiesz, czy masz pracę w torbie, czy nie? Istnieją sposoby, aby to zrozumieć jeśli nie dostałeś pracy jeśli nie masz pewności. Powody, dla których go nie dostałeś, są czasami poza Twoją kontrolą, ale czasami powody są naprawdę jasne - na przykład, jeśli przyszedłeś nieprzygotowany lub pojawił się w niewłaściwym stroju.

„(Nie dostałeś pracy, jeśli nie) wystarczająco dobrze rozumiesz kulturę firmy. To ogromny błąd, ponieważ sprawi, że kandydat będzie wydawał się niezainteresowany i niedoinformowany, dlatego ważne jest, aby się dokładnie przestudiować, aby sprawdzić, czy pasujesz do odpowiedniej kultury. Co więcej, zrozumienie kultury firmy pozwoli ci dostosować odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. (Również jeśli nosisz) niechlujną sukienkę i / lub (lub) nieodpowiednią sukienkę. Na przykład, jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w startupie, powinieneś unikać noszenia brudnego garnituru i używania wszystkich wielkich słów (których) nauczyłeś się na studiach, ponieważ startupy są znacznie bardziej skromne. Biorąc to pod uwagę, ten sam strój i głośna rozmowa mogą zdziałać cuda podczas ubiegania się o pracę w J.P. Morgan. Wszystko zależy od kultury firmy, a zrozumienie danej kultury firmy da ci radykalnie większe szanse na odniesienie sukcesu w rozmowie kwalifikacyjnej - mówi dyrektor ds. Psychometrii w Good & Co Dr. Kerry Schofield w wywiadzie dla Bustle za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Jeśli niedawno rozmawiałeś na stanowisko, ale nie jesteś pewien, czy masz pracę, czy nie, nie martw się. W końcu usłyszysz tę lub drugą stronę, a jeśli nie czułeś się w 100% pewny w swoim wywiadzie, mogą pojawić się oznaki, które mogą skierować Cię w tym czy innym kierunku.

1. Nie odpowiedzieli na Twój e-mail

„Firmy często to robią i nie jest to właściwe, ale jest to poza Twoją kontrolą” - mówi doradca zawodowy Lynn Berger w rozmowie telefonicznej z Bustle. Firmy zainteresowane kandydatem odpowiedzą z entuzjazmem na każdy e-mail, ale jeśli kandydat wysłał wiadomość e-mail z podziękowaniem i nic nie otrzymał, to jest to wyraźny znak, że kandydat nie otrzymał pracy.

kreskówki dla dzieci z lat 90

2. Udostępnili ofertę pracy w witrynie

Wiesz, że masz pracę, jeśli firma usunie ofertę pracy ze swojej witryny. Ale jeśli się utrzymuje, prawdopodobnie oznacza to, że go nie dostałeś. Jeśli nie otrzymałeś żadnych informacji zwrotnych z oferty pracy, sprawdź ich witrynę. Jeśli ponownie opublikowali ofertę pracy lub nie usunęli ogłoszenia, prawdopodobnie oznacza to, że nie dostałeś pracy ”- mówi Berger.

3. Zewnętrzny rekruter skontaktował się z Tobą, aby zgłosić się po Twojej rozmowie kwalifikacyjnej

Nawet jeśli chcesz usłyszeć od rekrutera, nie chcesz słyszeć od niego, jeśli właśnie przeprowadziłeś rozmowę kwalifikacyjną z firmą, a zewnętrzny rekruter dzwoni do Ciebie po raz pierwszy. „Czasami firmy zatrudniają zewnętrznych wykonawców do rekrutacji na to stanowisko. Jeśli więc skontaktują się z tobą nawet po rozmowie kwalifikacyjnej dla tej samej firmy, może to oznaczać, że firma nie skontaktowała się ze swoimi rekruterami, aby powiedzieć im, że znaleźli swoją osobę ”- mówi Berger.

4. Miałeś krótki wywiad

To nigdy nie jest dobry znak, jeśli masz krótki wywiad lub dajesz wymówkę, aby go skrócić. To pokazuje, że już wiedzą, że nie pasujesz do Ciebie i nie chcesz tracić czasu. „Jeśli rozmowa trwa krócej niż pół godziny, to nie jest dobry znak” - mówi dyrektor generalny Skinfix i SweetSpot Labs Amy Gordinier-Regan w wywiadzie dla Bustle przez e-mail.

5. Chcą powodzenia w wyszukiwaniu

„Jeśli ankieter dziękuje za zainteresowanie i życzy powodzenia w poszukiwaniach. (To) (wyraźna) wskazówka, że ​​prawdopodobnie nie pójdziesz dalej ”- mówi Gordinier-Regan. Nie chcesz, aby ankieter życzył Ci powodzenia, chcesz, aby chętnie Cię zatrudnił i poprosił o powrót na kolejną rozmowę.

6. Robią coś przeciwnego do tego, co powiedzieli, że zamierzają zrobić

To naprawdę niefortunne, gdy ankieter lub rekruter nie robi tego, co powiedział, że zamierzają zrobić. Ale czasami mówią rzeczy tylko po to, by być miłym, nawet jeśli nie mają zamiaru oddzwonić. „Nie denerwuj się zbytnio tym, co powiedział ankieter pod koniec wywiadu! Tylko dlatego, że ankieter (powiedział) `` Chcemy szybko podjąć decyzję '' lub `` Otrzymasz od nas wiadomość '' lub `` Rekruter skontaktuje się z Tobą w sprawie kolejnych kroków '' (lub cokolwiek podobnego), to nie działa To znaczy, że masz zaplanowany kolejny wywiad. Po prostu czasami tak mówią. Zakończenie wywiadów w ten sposób jest dla nich mniej niezręczne. To nie jest rozstrzygające ”- mówi Schofield

7. Nie okazują zainteresowania

To jest do dupy, gdy zauważysz, że rozmówca jest rozproszony w samym środku rozmowy. Sprawdzają pocztę e-mail lub telefon, a nawet ziewają, gdy mówisz. Ten brak zainteresowania może zniechęcić ich do zabrania Cię na kolejny wywiad. „Jedynym sposobem, aby wiedzieć, że dostajesz kolejny wywiad, jest to, że mówią bardzo jasne rzeczy, takie jak:„ Naprawdę chcielibyśmy sprowadzić cię z powrotem na kolejną rundę wywiadów ”. (I jeszcze raz, nie przejmuj się tym, czy będziesz mieć kolejny wywiad) ”- mówi Schofield.

8. Nie słyszałeś o tym tydzień po rozmowie

Czy nie byłoby wspaniale wiedzieć, czy dostałeś pracę, czy nie zaraz po rozmowie kwalifikacyjnej? Cóż, zanim stanie się to powszechną praktyką, musisz czekać dni, aż skontaktuje się z tobą rekruter. Ale jeśli nic nie słyszysz tydzień po rozmowie kwalifikacyjnej, prawdopodobnie oznacza to, że nie dostałeś pracy. „Jeśli nie słyszałeś nic od tygodnia, możesz skontaktować się - ale nie ze wszystkimi. Jeśli nawiązałeś z kimś szczególne połączenie i podarowałeś swoją wizytówkę, możesz skontaktować się z tą osobą. W przeciwnym razie wyślij notkę do rekrutera w stylu „Świetnie się bawiłem podczas rozmowy kwalifikacyjnej w zeszłym tygodniu. Potrzebujesz czegoś ode mnie? Jeden kolejny e-mail, tydzień później, nic więcej ”- mówi Schofield.

9. Pojawiłeś się nieprzygotowany

Czasami największym powodem, dla którego nie dostałeś pracy, jest to, że nie wykonałeś swojej części. Nawet jeśli myślisz, że możesz to zrobić, nie rób tego. Sposób, w jaki przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, pokaże potencjalnemu pracodawcy, w jaki sposób będziesz się przygotowywać do potencjalnych przyszłych zleceń i pracy. „Źle przygotowane. Bycie negatywnym. Podnoszenie negatywnej prasy na temat firmy, aby wyglądać na dobrze poinformowanego o firmie. To nie jest Twoja szansa, aby spróbować z nimi „złapać”, aby udowodnić swoją wiedzę ”- mówi Schofield

Nie czuj się pokonany, jeśli nie dostałeś pracy. Tak, to jest do bani, ale to nie koniec świata. Jest wiele innych firm, które chętnie Cię przyjmą. Podnieś brodę, nadal umieszczaj swoje CV i staraj się być pozytywny. Wcześniej czy później też znajdziesz wymarzoną pracę.

Zdjęcia: Pexels; Gwar