Oto, gdzie obecnie trwa strajk pielęgniarek NHS

W marcu brytyjski Departament Zdrowia i Opieki Społecznej zalecił podwyżkę o 1% dla personelu NHS w Anglii za ich niestrudzoną pracę w pandemii koronawirusa. W lipcu wzrosła do 3%. Kilka związków zawodowych skrytykowało niewielki wzrost, a Royal College of Nursing (RCN) sugeruje zamiast tego wzrost o 12,5%. Chociaż solidna rekomendacja zostanie wydana dopiero w tym miesiącu, RCN planuje akcję strajkową, o ile nie uda się osiągnąć porozumienia, i szkoli do 25 000 pielęgniarek, aby stały się aktywistami w walce o bardziej znaczącą podwyżkę płac.

Czym jest Royal College of Nursing?

ten Królewskie Kolegium Pielęgniarstwa (RCN) to niezależna organizacja związkowa wspierająca osoby wykonujące zawód pielęgniarki. Jest to największa organizacja związkowa i zawodowa zrzeszająca personel pielęgniarski na świecie, reprezentująca ponad 450 000 zarejestrowanych pielęgniarek, położnych, pracowników pomocniczych i studentów w Wielkiej Brytanii i na całym świecie.

który zabija Kapitana Amerykę w wojnie domowej

Zarządzany przez 17-osobową radę RCN reprezentuje interesy zawodowe personelu pielęgniarskiego pracującego w sektorach publicznym, prywatnym i wolontariackim. Mają prawo negocjować wynagrodzenie dla personelu NHS, tak jak zasiadają w Radzie Personelu NHS, a także lobbować rządy i inne organy, aby opracowywały, wpływały i wdrażały politykę, która poprawia jakość opieki nad pacjentem.

Oferują również swoim członkom wsparcie w sprawach takich jak zatrudnienie, rozwój kariery, imigracja i opieka społeczna.

Co ma zrobić Royal College of Nursing Planning?

W marcu RCN rozpoczął przygotowania do strajku przeciwko rządowi w związku z podwyżką płac o 1%, zapewniając do 25 tys. członków szkolenia na działaczy. Ci członkowie mogą wkrótce rozpocząć mobilizację, po ofercie podwyżki 3% co w rzeczywistości oznacza wzrost płac o 0,6%, biorąc pod uwagę inflację, powiedziała iNews siostra onkolog, Holly Johnston. Dodaj to do 20% rzeczywistych cięć płac dla personelu NHS w ciągu ostatniej dekady. Znamy naszą wartość, wiemy, że jest to celowy ruch, aby zniszczyć naszą siłę roboczą.

Mark Kerrison/Na zdjęciach/Getty Images

Aby przygotować się do strajku, organizacja pozyskała pomoc Jane McAlevey, organizatorki związkowej i uczonej, która pomagała pielęgniarkom w Stanach Zjednoczonych w uzwiązkowieniu i negocjowaniu lepszych warunków ich kluczowej pracy.

WedługOpiekunMcAlevey zaoferuje sześciotygodniowy kurs, aby pomóc pielęgniarkom w ujarzmieniu ich gniewu i frustracji oraz skierowaniu ich pasji na zaangażowanie, edukację i wzmocnienie pozycji, aby były siłą napędową zmian w ich miejscach pracy i społecznościach.

Dave Dawes, przewodniczący rady rządzącej RCN, powiedział, że to szkolenie będzie miało ogromny wpływ na frekwencję w głosowaniu [strajk]. A strajkować głosowanie jest czymś, co związek musi utrzymać, aby przeprowadzić strajk przemysłowy, co, jak powiedział Dawes, wydaje się coraz bardziej prawdopodobne.

Kontynuował: Żadna pielęgniarka nie chce robić akcji protestacyjnej. Ale jeśli zamierzasz to zrobić i zrobić to z powodzeniem, musisz mieć większość pracowników po swojej stronie i większość społeczeństwa rozumie, o co w tym chodzi.

Jak zareagował rząd?

Na początku marca były Sekretarz zdrowia Matt Hancock powiedział, że 1% wzrost reprezentuje trudna sytuacja finansowa kraj jest pogrążony w pandemii. Zaproponowaliśmy to, co naszym zdaniem jest przystępne, aby upewnić się, że ludzie w NHS otrzymają podwyżki, powiedział podczas briefingu na Downing Street.

objawy ciąży, ale brak ciąży

Sekretarz ds. Biznesu Kwasi Kwarteng powiedział, że zalecenie zostało omówione i ustalone na odpowiednim poziomie podczas tury pytań BBC. Nikt nie wątpi, że NHS nie była absolutnie pierwsza klasa w tej pandemii, kontynuował. Sugeruję, że cała gospodarka znalazła się pod presją.

Jonathan Brady - Obrazy PA / Obrazy PA / Getty Images

21 lipca Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej ogłosiło: przejście na podwyżkę o 3%. Sekretarz zdrowia Sajid David powiedział, że wzrost ten nastąpił po zwróceniu się do niezależnych organów kontroli wynagrodzeń o zalecenia, które w całości zaakceptował. Według gov.uk, organy kontroli płac rozważyły ​​szereg dowodów pochodzących od organizacji, w tym rządu, a także NHS i związków zawodowych.

W odpowiedzi RCN powiedział, że wzrost będzie: skutkuje efektywnym obniżeniem płac. Personel pielęgniarski z godnością będzie odpowiadał na to, co dla wielu będzie dotkliwym ciosem. Ale zawód nie zabierze tego leżenia, powiedzieli w oświadczeniu. Będziemy konsultować się z naszymi członkami, jakie działania chcieliby podjąć w następnej kolejności.

Jak możesz wesprzeć strajk pielęgniarek?

Podpisanie petycji to świetny początek, jak na przykład ta zamieszczona na rządowej stronie petycji, która zebrał oficjalną odpowiedź z Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej. Petycja w tym miejscu wymaga 100 000 podpisów, aby mogła zostać rozpatrzona pod kątem debaty w parlamencie, a ty możesz szukaj podobnych petycji na swojej stronie głównej.

Change.org ma również dziesiątki petycji popierających NHS, w tym jedną prosząc o 15% podwyżkę który ma prawie 1 milion podpisów. Możesz również wesprzeć tę petycję w mediach społecznościowych hashtagiem #NHSPay15.

Związek zawodowy służby publicznej Unison prowadzi również kampanię na rzecz pracowników NHS: przyzwoita podwyżka , które sugerują skontaktowanie się z lokalnym parlamentarzystą, aby poprosić ich o wsparcie i poruszyć tę kwestię w Izbie Gmin.

Artykuł został pierwotnie opublikowany 12 maja 2021 r.